Alors que la poussière retombe sur une édition inspirante de ChangeNOW 2025, une vérité s’impose : l’avenir ne sera pas façonné par la prudence. Le véritable changement exige du courage, de l’ambition et de la collaboration.
Les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui sont immenses. Mais c’est une opportunité de réimaginer le leadership, ancré dans la conviction, les données et la science. 💡
Voici trois idées clés que nous retenons :
👉 Le leadership, c’est oser grand.
Comme l’a dit Paul Polman, « si vous vous sentez à l’aise dans la situation actuelle, vous devez élever votre ambition. »
👉 La collaboration doit devenir la nouvelle norme.
L’avenir ne sera pas façonné par des acteurs isolés, mais par la construction d’alliances ciblées. Les Chief Sustainability Officers et les Directeurs Financiers uniront leurs forces pour créer de valeur. Les concurrents s’unissent et forment des coalitions pour faire évoluer des secteurs entiers. Des investisseurs soutiennent de nouveaux modèles de circularité et de valeur partagée avec leurs parties prenantes.
👉 La science et les données sont nos fondations.
Aujourd’hui, ce qui compte est ce qui peut être mesuré et, alors que nous entrons dans l’ère de l’IA, nous devons réfléchir à la façon dont nous utilisons le pouvoir de la technologie pour favoriser la transparence, la responsabilité et l’impact positif.
Chez Goodness & Co, nous quittons ChangeNOW avec une conviction forte: le leadership courageux, l’action collective et les décisions fondées sur des données probantes ne sont plus des idéaux – ce sont les éléments constitutifs de l’avenir.
Chez Goodness & Co, nous sommes fiers d’être aux côtés des pionniers qui mènent ce changement – à commencer par les membres des conseils d’administration qui sont prêts à intégrer l’impact au cœur de leurs entreprises.🌱
Nous profitons de l’occasion pour remercier l’équipe de ChangeNOW, Isabelle Grosmaitre et toute l’équipe de Goodness & Co d’avoir fait de cette édition un moment inoubliable.
✨ Notre prochaine publication offrira une feuille de route aux conseils d’administration prêts à prendre les devants. Restez à l’écoute 😉
ChangeNOW #Impact #Leadership